t3n - Unternehmen riskieren Klagen: „Divers“ fehlt in fast jeder zweiten Stellenanzeige - diavendo

Von Helen Bielawa - Inzwischen ist das Geschlecht „divers" gesetzlich verankert: Bei den meisten Unternehmen ist das offensichtlich noch nicht angekommen. In fast jeder zweiten Stellenanzeige fehlt die Angabe des dritten Geschlechts.

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Trainings, Seminare, Workshops, Schulungen – zahlreiche Begriffe, die heute zwar meist richtig, doch hin und wieder auch falsch eingesetzt werden. Es gibt ganz klare Unterschiede zwischen diesen Weiterbildungsmaßnahmen und dennoch haben sie definitiv ein gemeinsames Ziel: