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Expertengeschichten - »Wie Sie mit gelungener Personalentwicklung und gerechter Personalführung das Image der Hotellerie systematisch steigern und Ihren Betrieb zum Fair Job Hotel werden lassen.«
Von Helen Bielawa - Inzwischen ist das Geschlecht „divers" gesetzlich verankert: Bei den meisten Unternehmen ist das offensichtlich noch nicht angekommen. In fast jeder zweiten Stellenanzeige fehlt die Angabe des dritten Geschlechts.
Training, seminars, workshops, educational courses: these terms are usually – but not always – used correctly. There are very clear differences between these career development measures and yet they all have a common goal:
